Business Analist

Functie: Business Analist
Locatie: Omgeving Utrecht
Salarisindicatie: tussen € 3000,- en € 5000,- (op basis van ervaring)
Dienstverband: Werving & Selectie

Ben jij op zoek naar een baan in de omgeving van Utrecht? En wil jij als Business Analist deel uit maken van een groeiende organisatie binnen een snel veranderende omgeving, lees dan verder!

Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het requirementsproces waarin alle disciplines op alle niveaus binnen het bedrijf betrokken zijn. Gebaseerd op de bedrijfsvisie en de vraag van de business stuur je als business analist het proces waarin je van de initiële vraag tot de uiteindelijke oplossing komt.

Als Informatieanalist inventariseer, analyseer en beschrijf je de behoeften aan bruikbare oplossingen, in de vorm van informatie en informatiesystemen, van onze business binnen onze organisatie. Tevens ben je betrokken bij de implementatie van de gekozen oplossingsrichting.

Jouw taken:

• IT is een belangrijk component in deze functie. De informatieanalist vormt de brug tussen business en ondersteunende disciplines en houdt rekening met alle aspecten van de bedrijfsvoering;
• Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de vragen van de interne klant naar voorstellen op het gebied van managementprocessen en/of informatievoorziening;
• Je bent gesprekspartner voor business management (Management team en teammanagers);
• Je ondersteunt de interne klant bij het opzetten van businesscases;
• Je analyseert de informatiebehoefte van de klant en vertaalt de resultaten in (business)requirements, procesmodellen, use cases en functionele ontwerpen .
  
  

• Een afgeronde (Post) HBO opleiding bij voorkeur op het gebied van bedrijfskundige informatica;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring en kennis in analysemethodieken en technieken, UML, CMMi en Prince2/IPMA;
• Kennis van het ICT proces, businessprocessen en verandermanagement;
• Ervaring met het schrijven van een functioneel ontwerp;
• Kennis en ervaring met informatiemanagement, ontwikkelmethodieken, TMAP is een pre;
• Vaardigheden om draagvlak te krijgen voor changes en business development.
  

Je komt te werken binnen de afdeling IT. De afdeling IT is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en beheren van alle IT oplossingen binnen het bedrijf. Naast SLA’s met interne klanten heeft de IT afdeling diverse leveranciers met wie op basis van duidelijke service afspraken wordt samengewerkt. De IT afdeling ontwikkelt onder architectuur en beheert de bestaande IT met behulp van ingerichte ITIL processen.

Wij bieden een direct dienstverband bij onze opdrachtgever (werving & selectie). Onze opdrachtgever biedteen salaris tussen de € 3000,- en € 5000,- afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring. De secundaire arbeids-voorwaarden zijn uitstekend. Het betreft een fulltime functie.

Switchjobs als organisatie
Switchjobs is een bemiddelingsbureau gespecialiseerd in Detachering, Werving & Selectie, Uitzenden en payrollen/contracthandling. Switchjobs bestaat sinds 1988 en is gevestigd in een historisch pand in het hart van de Leidse binnenstad. Ons team bestaat uit 16 professionals, allen zeer ervaren in de flexbranche en gespecialiseerd in de specifieke vakgebieden.
Wij bemiddelen in de volgende vakgebieden:
- ICT
- Financieel
- Commercieel
- Administratief

Een persoonlijke band
Bij een nieuwe stap in een carrière is het van groot belang dat deze past bij jouw leven.
Naast je opleiding zijn je werkervaring, je karakter en persoonlijkheid, reisafstand en je privéleven minstens zo belangrijke factoren die bepalen of je een functie nu en in de toekomst bij je past. Om zeker te zijn dat kandidaat en bedrijf echt bij elkaar passen letten wij naast de vakinhoud kritisch op bedrijfscultuur, team samenstelling, scholing en doorgroeimogelijkheden. Wij werken als carrièrebegeleiders en kiezen voor een persoonlijke aanpak.

Procedure
Bij interesse in deze vacature ontvangen we graag jouw CV met een motivatie via info@switchjobs.nl, waarna de eerste selectie volgt. Bij geschiktheid volgt een eerste telefonische intake, mogelijk een webcam interview of direct een persoonlijk sollicitatiegesprek bij ons op kantoor. Wanneer er een juiste match is, volgt een gesprek bij de opdrachtgever. Wij bieden jouw CV gegevens nooit bij een opdrachtgever aan zonder jouw uitdrukkelijke goedkeuring.

In onze selectieprocedure is een referentie check standaard opgenomen.